PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI STUDI PADA PDAM TIRTA INTAN KABUPATEN GARUT

Abstract

Penelitian ini berlatar belakang dimana masih belum maksimalnya disiplin kerja pegawai PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut dalam melaksanakan kegiatan pekerjaannya. Fenomena ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, diantaranya dipengaruhi oleh faktor Penempatan Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Data kuantitatif dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner. Berdasarkan analisis dan data diperoleh keterangan bahwa instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan valid dan reliable karena memiliki nilai yang lebih besar dari r table sebesar 0,202. Dari hasil uji korelasi secara parsial penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dimana tingkatan pengaruh terletak pada posisi kuat dengan nilai r sebesar 0,698 dan koefisien determinasi sebesar 52,5% dan sisanya sebesar 47,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti seperti kompensasi, motivasi, kepemimpinan dan lain-lain. Sedangkan tanggapan responden tentang penempatan kerja pada PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut dalam kategori baik dan untuk disiplin kerja pegawai pada PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut dalam kategori baik.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.