SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Terhadap Komitmen Karyawan PT Kinenta Indonesia
11 references·0 citing·28 second hop
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Terhadap Komitmen Karyawan PT Kinenta Indonesia (2023)Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Is…Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di Koperasi Syariah 212 Sentul (2021)Strategi Manajemen Sumber Day…Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di Koperasi Syariah 212 Sentul (2021)Strategi Manajemen Sumber Day…MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM (2021)MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAY…Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Islam (2020)Manajemen Sumber Daya Manusia…Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PDAM Kabupaten Karawang (2020)Analisis Pengaruh Penilaian K…Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya (2018)Pengaruh Kepuasan Kerja Terha…Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Da…PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA PERMATA SARI (2017)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI …Implementasi Manajemen Syariah dalam Fungsi - Fungsi Manajemen (2017)Implementasi Manajemen Syaria…PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2014)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DA…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF ISLAM (2014)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA…The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)Total quality management (2003)Pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediasi Kepuasan Kerja (2020)Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja pada PT. Segar Murni Utama (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Internal Service Quality (INTQUAL) terhadap Kepuasan Karyawan di RS Islam Ahmad Yani Surabaya (2021)Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi (1997)Compensation Relates to Key Performance Indicators (KPI) (2023)PENERAPAN HYBRID LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DALAM PERSPEKTIF SYARIAH (2023)Millennial Employees’ Performance: The Role of Psychological Well-being and Work Engagement (2024)IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE COMMITMENTS (2020)The Effect of Training, Competence and Compensation on the Peformance of New Civil Servants with Organizational Culture as Intervening: Studies at the Ministry of Health of the Republic of Indonesia (2021)The Influence of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Nurse Performance with Work Motivation as a Mediating Factor at I Lagaligo East Luwu Hospital In 2022 (2023)Pengaruh Teamwork dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di UPTD Puskesmas Pesantren II Kota Kediri (2022)Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Banten) (2021)PENGARUH KOMITMEN DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2021)Pengaruh Locus Of Control, Organizational Commitment, Dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Kebiasaan Baru (Studi Pada Pegawai Perumda BPR. Bank Daerah Lamongan) (2021)The Effect of Compensation and Motivation on Employee Performance: Study on Employees of Bank Jabar Banten Syariah Bandung City Branch (2021)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI YAYASAN IGM DENGAN VARIABEL INTERVENING ETIKA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PROGRAM STUDI STEBIS INDO GLOBAL MANDIRI (2023)Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Religiusitas dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Kalimantan Timur (2023)The Impact of Education and Leadership Training on Civil Servants at North Sulawesi Campus of IPDN (2023)Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT Refalia Nurul Utama, Cibinong, Bogor (2024)Analisis Penerapan Manajemen Sumber Daya Insani Di Koperasi Firdaus Berkah Bersama Kota Samarinda (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2018Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan246 cited
  • 2014PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN34 cited
  • 2017Implementasi Manajemen Syariah dalam Fungsi - Fungsi Manajemen33 cited
  • 2017PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA PERMATA SARI28 cited
  • 2020Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada PDAM Kabupaten Karawang24 cited
  • 2014MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF ISLAM16 cited
  • 2020Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Islam16 cited
  • 2018Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Rumah Sakit Mata Undaan Surabaya13 cited
  • 2021Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di Koperasi Syariah 212 Sentul10 cited
  • 2021Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan di Koperasi Syariah 212 Sentul5 cited
  • 2021MODEL PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM4 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work