Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI

Abstract

DPR RI memiliki peran yang sangat penting dalam sistem pemerintahan di Indonesia, sehingga kinerja sumber daya manusia juga sangat penting. Penelitian ini menguji pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan keterikatan pegawai terhadap prestasi kerja pegawai di DPR RI khususnya di Komisi 10. Penelitian ini menggunakan 32 responden. Mereka ahli di Komisi 10 DPR RI. Penelitian ini menggunakan PLS-SEM sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja, motivasi kerja dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja para ahli.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 5 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.