SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar
6 references·0 citing·26 second hop
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar (2023)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Turno…Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention: Bukti Empiris dari Sektor Agribisnis di Indonesia (2022)Pengaruh Budaya Organisasi, K…PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RSIA ERIA BUNDA PEKANBARU (2022)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DA…Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Suka Fajar Solok (2021)Pengaruh Budaya Organisasi, K…Mediating effect of work stress on the influence of time pressure, work–family conflict and role ambiguity on audit quality reduction behavior (2019)Mediating effect of work stre…Manajemen sumber daya manusia : strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi (2016)Manajemen sumber daya manusia…Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia…Sources of Conflict Between Work and Family Roles (1985)Sources of Conflict between Work and Family Roles (1985)Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors (1991)Model of Expatriates’ Job Performance Based on Cross-Cultural Adjustment to Work Stress and Work Adaptation (2021)Effects of professional commitment, commitment to ethics, internal locus of control and emotional intelligence on the ability to detect fraud through reduced audit quality behaviors (2023)The determinants of internal audit quality (2023)Metode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif (2010)Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2013)Metodologi Penelitian akuntansi (2015)DETERMINASI KOMPETENSI: BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA) (2021)Analisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan (Studi Pada Green Terrace Tegallalang, Gianyar - Bali) (2023)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2023)Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (1997)Organizational Behavior (2016)Job satisfaction and employee turnover determinants in high contact services: Insights from Employees’Online reviews (2019)Attitudes, Personality and Behavior (1988)Organizational Behavior (2008)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Beban Kerja, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana (2023)Effect of Career Development and Workload on Turnover Intention with Job Satisfaction as an Intervening Variable (2024)PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN INDOGROSIR SAMARINDA (2018)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) STAF UMUM BAGIAN PERGUDANGAN PENERBANGAN ANGKATAN DARAT (PENERBAD) DI TANGERANG (2022)Human Resource Management Model in Islamic Boarding School-Based Private Madrasah Tsanawiyah (2023)The Influence of Internal Motivation and Work Environment on Employee Productivity (2018)The Relationship between Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance at the Regional Secretariat of Bogor City (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2016Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja418 cited
  • 2016Manajemen sumber daya manusia : strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi185 cited
  • 2019Mediating effect of work stress on the influence of time pressure, work–family conflict and role ambiguity on audit quality reduction behavior78 cited
  • 2022PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT RSIA ERIA BUNDA PEKANBARU11 cited
  • 2021Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT Suka Fajar Solok10 cited
  • 2022Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention: Bukti Empiris dari Sektor Agribisnis di Indonesia3 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work