Citation map · Study

SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Pengaruh Kompensasi, dan Lingkungan Pekerjaan Terhadap Turnover Intentions melalui Kepuasan Kerja di PT Akasha Wira International

13 references·1 citing·39 second hop

FromToDepth

this work references cited by second hop

References

1998The partial least squares approach for structural equation modeling.12,728 cited
2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
2017Handbook of Market Research641 cited
2001Strategic Human Resources Management251 cited
1992Human Resources Management106 cited
2021Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan78 cited
2015Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT XL Axiata Tbk Jakarta56 cited
2017Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan53 cited
2018STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERUSAHAAN33 cited
2017Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Kepuasan Kerja pada Perawat RSJ Prof.Dr.Muhammad Ildrem Sumatera Utara18 cited
2022Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada Perusahaan Tambang di Kalimantan12 cited
2020Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi10 cited
2018Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan matahari department store lembuswana2 cited

Cited by

2024Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

1 cited