Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Petugas Rekam Medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta

Abstract

Kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya, karyawan akan menghasilkan kinerja yang baik, dan sebaliknya. Berdasarkan hasil pengamatan dan wawancara dengan salah satu petugas rekam medis, diketahui bahwa petugas tidak pernah mendapatkan reward apabila mereka bekerja dengan baik sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, fasilitas yang mendukung pekerjaan seperti dumbwaiter dan troli berkas kadang-kadang mengalami kerusakan. Kondisi seperti ini mengakibatkan kurang maksimalnya pekerjaan yang dilakukan oleh perekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, sehingga akan mempengaruhi kepuasan dalam bekerja. Dampak dari kondisi ini adalah ditemukan adanya keterlambatan penyediaan berkas rekam medis pasien ke unit pelayanan kesehatan atau kadang salah pendistribusian berkas rekam medis yang tidak sesuai dengan unit pelayanan tujuan pasien. Hal ini menyebabkan pemeriksaan pasien oleh tenaga kesehatan juga terhambat. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji korelasi spearman rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogayakarta tergolong sedang (83,3%), sedangkan tingkat kinerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta tergolong tinggi (50%). Hasil uji korelasi spearman rank menunjukkan bahwa terdapat hubungan dengan kategori sedang antara kepuasan kerja dengan kinerja petugas rekam medis di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta dengan nilai signifikansi atau p-value sebesar 0,006 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,487.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.