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El análisis se ha concebido como una puesta al día y revisión de los últimos estudios publicados sobre la negociación de las condiciones de trabajo en el empleo público que toman como referencia principal el ámbito específico de la Administración local, prestando una especial atención a la clarificación de aquellos aspectos de mayor importancia que pudieran ser objeto de consideración en la práctica convencional propia de nuestras entidades territoriales, como pudieran ser los atinentes a la estructura y el ámbito de la negociación, el procedimiento convencional y el tratamiento de la naturaleza y eficacia de los acuerdos colectivos.
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