No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Et framtredende trekk ved den nordiske modellen er den høye graden av sentralisering av makt og beslutninger i arbeidslivet. Det er en utbredt oppfatning at denne sentraliseringen først og fremst er et resultat av en velorganisert og sterk fagbevegelse. Denne artikkelen utfordrer dette perspektivet ved å framheve arbeidsgivernes rolle i arbeidet med å sentralisere lønnsforhandlingene i Norge og Sverige. Det argumenteres for at arbeidsgivernes bidrag i utviklingen av den nordiske modellen er undervurdert. Uten sterke og godt organiserte arbeidsgivere ville ikke Norge og Sverige hatt den sentraliseringen av makt og beslutninger i arbeidslivet som disse landene er så kjent for.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.