SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gurih 7 Bogor Pada Masa Pandemi Covid-19
9 references·0 citing·34 second hop
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Restoran Gurih 7 Bogor Pada Masa Pandemi Covid-19 (2023)Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Loyali…Metode Penelitian Kualitatif (2024)Metode Penelitian KualitatifPengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (2022)Pengaruh Motivasi Kerja, Disi…PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2021)PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIV…PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, LOYALITAS KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWA…Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2019)Pengaruh Motivasi dan Disipli…Pemetaan Loyalitas Karyawan PT Mitra Tritunggal Sakti (2019)Pemetaan Loyalitas Karyawan P…Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV HARTONO FLASH SURABAYA (2017)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN L…A conceptual and operational delineation of performance (2002)A conceptual and operational …Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (2012)The Effect of Motivation and Work Discipline on Employee Performance (2020)Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Work Discipline Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen (2022)The Role of Mediation Behavior Organizational Citizenship on the Effect of Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance (2022)Effect of Work Motivation and Organizational Commitment on Job Satisfaction: (A Case of Education Industry in Pakistan) (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (2017)Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Medan (2020)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI MALUKU UTARA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA (2022)Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Palembang (2022)Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (2023)Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques (1993)Basics of qualitative research : techniques and procedures for developing grounded theory (1998)Designing and Conducting Mixed Methods Research (2007)Implementasi Pendidikan Karakter dalam Mengatasi Krisis Moral di Sekolah (2015)Politik Hukum Mahkamah Konstitusi tentang Status Anak di Luar Nikah: Penerapan Hukum Progresif sebagai Perlindungan Hak Asasi Anak (2017)TEKNIK PENGUMPULAN DATA: OBSERVASI, WAWANCARA DAN KUESIONER (2025)Analisis Faktor - Faktor Internal yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan pada CV. X - Tra Kaca & Aluminium Surabaya (2021)The Influence of Work Motivation, Job Satisfaction, Organizational Culture, Perfomance Allowances and Work Disclipline on Employee Performance (Study at Market Technical Implementation Unit of the Office of Industry and Trade, Banyumas Regency) (2022)Analysis of Work Loyalty and Work Motivation during the Covid-19 Pandemic on Employee Performance on Delivery Services in Palembang City (2023)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)PERANAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN: STUDI KASUS GRAND HYATT JAKARTA (2021)OPTIMALISASI LOYALITAS, SEMANGAT, DAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN (2022)Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah (RSKD) Duren Sawit (2022)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2021)PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2021)Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2023)An expanded model of marketing performance (2011)Employee engagement and performance: a systematic literature review (2018)Stakeholders' engagement in the business strategy as a key driver to increase companies' performance: Evidence from managerial and stakeholders' practices (2021)Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara (2021)EMPLOYEE PERFORMANCE: The Effect Of Motivation And Job Satisfaction (2022)PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2024Metode Penelitian Kualitatif422 cited
  • 2002A conceptual and operational delineation of performance119 cited
  • 2019Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan93 cited
  • 2021PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING62 cited
  • 2020PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN, LOYALITAS KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN42 cited
  • 2019Pemetaan Loyalitas Karyawan PT Mitra Tritunggal Sakti18 cited
  • 2017PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV HARTONO FLASH SURABAYA10 cited
  • 2022Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan9 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work