Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Universitas Andalas

Abstract

Salah satu institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan dan gawat darurat di Kota Padang. Namun, masih banyak keluhan yang dirasakan oleh pegawai RS Universitas Andalas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai Rumah Sakit Universitas Andalas. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling, dengan jumlah karyawan sebanyak 132 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kemudian dianalisis secara deskriptif dan Independent-Sample T-Test dengan program SPSS versi 21. Hasil analisis data menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai RS Universitas Andalas.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.