Pengaruh Komunikasi Organisasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Gula Gending Kabupaten Probolinggo

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian untuk melihat pengaruh antara variabel komunikasi organisasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Gending Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian ialah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi berasal dari bagian kantor AKU (Administrasi, Keuangan dan Umum) sebanyak 45 orang dan pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan metode sampel jenuh. Jadi sampel sebanyak 45 orang. Teknik analisi data yang digunakan Uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis (uji t). Hasil uji hipotesis didapatkan kesimpulan bahwa variabel komunikasi organisasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Gending Kabupaten Probolinggo.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.