PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPR BUMIDHANA

Abstract

PT. BPR Bumidhana merupakan salah satu perusahaan perbankan yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvesional atau berdasarkan prinsip syariah, yang dalam sebuah kegiatannya tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran. BPR (Bank Perekonomian Rakyat) merupakan salah satu jenis bank yang kegiatan utamanya adalah menghimpun dana dari maskyarakat dalam bentuk simpanan berupa deposito berjangka, tabungan, dan menyalurkan kredit kepada masyarakat. Untuk menghadapi persaingan antar perbankan maka peningkatkan kinerja karyawan sangat diperlukan, kinerja yang baik akan menghasilkan pencapaian tujuannya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi beberapa faktor, diantaranya lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPR Bumidhana. Dengan variabel penelitian lingkungan kerja sebagai X1 disiplin kerja sebagai X2 dan kinerja karyawan sebagai Y. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sempel menggunakan sempel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel untuk diteliti yaitu sebanyak 40 orang. Pengambilan data pada penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala likert, sedangkan analisis data yang dilakukan pada penelitian ini antara lain: uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinieritas, uji heterokedastisitas, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi, uji hipotesis (uji f dan uji t). Adapun hasil uji F ini di buktikan dari hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa nilai F hitung F tabel sebesar (101.4693,24), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji hipotesis secara parsial yakni, lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan berdasarkan uji hipotesis secara simultan, menunjukan bahwa variable lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT BPR Bumidhana.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.