Literasi Digital Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Intervening

Diksi Metris · Aji Priambodo

3 citations0/0 files storedBisman (Bisnis dan Manajemen) The Journal of Business and Management

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Employee Performance and Leadership Cyberloafing and Workplace Behavior

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh literasi digital dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan perilaku kerja inovatif sebagai variabel intervening di Puskemas Kutasari Kabupaten Purbalingga Jawa Tengah. Untuk mencapai tujuan tersebut, digunakan data primer dengan metode survei Skala Likert 5 poin untuk mengumpulkan data dari responden dengan menggunakan aplikasi SmartPLS. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dan digunakan Structural Equation Modelling (SEM) untuk menguji 7 hipotesis yang terkait hubungan antara literasi digital, lingkungan kerja, perilaku kerja inovatif, dan kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung literasi digital berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, literasi digital berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, perilaku kerja inovatif berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan secara tidak langsung, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui perilaku kerja inovatif, dan literasi digital berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui perilaku kerja inovatif.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 3 citations exist upstream.

References

2019Influence of Transformational Leadership on Employees’ Innovative Work Behavior in Sustainable Organizations: Test of Mediation and Moderation Processes 2019Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 2022THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK MOTIVATION AS INTERVENING VARIABLE AT THE OFFICE OF AGRICULTURE AND LIVESTOCK IN ACEH 2019Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 2021Efek Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 2020Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta 2020PENGARUH PERILAKU INOVATIF DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 2021Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.