Pengaruh Work Life Balance Terhadap Job Satisfaction Melalui Employee Engagement

M Khoiro · Agus Frianto

1 citations0/0 files storedJurnal Ilmu Manajemen

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Work-Family Balance Challenges

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja melalui employee engagement pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Mojokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan jenis sampel jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel dengan jumlah 36 responden karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Mojokerto. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah partial least square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0.9.6. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement, employee engagement berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, employee engagement tidak berhasil memediasi hubungan work life balance terhadap kepuasan kerja.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

References

2014Metode Penelitian Manajemen 2023Transformational Leadership, Employee Engagement, Job Satisfaction, and Psychological Well-Being among Hotel Employees after the Height of the COVID-19 Pandemic: A Serial Mediation Model 2023Determinant Employee Performance and Job Satisfaction: Analysis Motivation, Path Career and Employee Engagement in Transportation and Logistics Industry 2021Pengaruh Employee Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening 2022PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURN-OVER INTENTIONS DENGAN JOB CHARACTERISTICS SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia)2022Employee Performance Attributes in Post Pandemic Era: Redefining Compassion, Employee Communication, Employee Engagement, and Job Satisfaction 2023PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA 2023Pengaruh work-life balance dan perceived organizational support terhadap employee engagement pada BPJS Ketenagakerjaan

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.