SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta: Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja
4 references·2 citing·22 second hop
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta: Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja (2022)Faktor yang Mempengaruhi Kinerja PT. Sakt…Leadership, Communication, and Work Motivation in Determining the Success of Professional Organizations (2021)Leadership, Communication, an…Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Lingkungan Kerja, Ke…Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2018)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Da…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KREATIVITAS DAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA (2016)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN…The Effect of Overtime and Workload towards Employee Productivity With Burnout as Mediating Variable (2024)The Effect of Overtime and Wo…Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Konveksi Sakinah Palembang (2023)Pengaruh Beban Kerja terhadap…Metode Penelitian Bisnis (2014)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan (2020)Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2022)Saudi Journal of Humanities and Social Sciences (2019)Analysis Supply Chain Management Factors in Lecturer’s Turnover Phenomenon (2020)Literature Review the Effect of Headmaster Leadership on Teacher Performance, Loyalty and Motivation (2021)Relationship of Investment Motivation, Investment Knowledge and Minimum Capital to Investment Interest (2021)Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review) (2022)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Metode Penelitian Kuantitatif 2016 (2016)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)An Evaluation of the Effects of Work Stress, Work Load and Work Environment on Employee’s Turnover: The Role of Job Satisfaction (2020)PENGARUH TEKANAN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (2020)THE EFFECT OF SALARY, CAREER DEVELOPMENT AND REWARDS ON JOB SATISFACTION (STUDY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT LITERATURE) (2022)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai535 cited
  • 2018Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening383 cited
  • 2021Leadership, Communication, and Work Motivation in Determining the Success of Professional Organizations108 cited
  • 2016PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP KREATIVITAS DAN KINERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA12 cited

Cited by

  • 2024The Effect of Overtime and Workload towards Employee Productivity With Burnout as Mediating Variable3 cited
  • 2023Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Konveksi Sakinah Palembang1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work