SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo
6 references·0 citing·20 second hop
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo (2024)Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawa…Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan (2022)Pengaruh Gaya Kepemimpinan da…Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Disiplin Kerja dan Motivasi T…Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaTeori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (2018)Teori-Teori Manajemen Sumber …Performance Management (2016)Performance ManagementManajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)Manajemen sumber daya manusia…Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Analisis laporan keuangan (2011)Analisis Laporan Keuangan (2021)Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang (2021)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU (2021)Optimising Human Resource Management as an Effort to Improve Employee Performance through Digital Attendance (2024)Metode Penelitian Kuantitatif (2018)The mediatization of leadership: grassroots digital facilitators as organic intellectuals, sociometric stars and caretakers (2018)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)The Influence of Motivation and Work Experience on Employee Performance at PT. Yamaha Saka Motor in South Tangerang (2020)Effect of Moderation of Work Motivation on the Influence of Organizational Culture On Organizational Commitment and Employee Performance (2021)Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera (2021)An ABC-analysis of Ethical Organizational Behavior (1999)Individual Monetary Incentives (2001)Performance Measurement in UK Town Centre Management Schemes and US Business Improvement Districts: Comparisons and UK Implications (2007)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2016Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik870 cited
  • 2018Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia695 cited
  • 2016Performance Management63 cited
  • 2020Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan55 cited
  • 2022Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan1 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work