SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
The Effect of Leadership Style, Compensation and Competence on Optimizing Organizational Performance
3 references·0 citing·9 second hop
The Effect of Leadership Style, Compensation and Competence on Optimizing Organizational Performance (2024)The Effect of Leadership Style, Compensat…Manajemen sumber daya manusia (2021)Manajemen sumber daya manusiaPENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PERUSAHAAN KONSTRUKSI (2019)PENGARUH KOMPETENSI DAN KINER…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DI KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG SOLOK (2022)PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN BANK (2022)Hubungan antara Manajemen Diri dan Persepsi dengan gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Mengembangkan Karir Pada PNS (2024)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. BANK DANAMON TBK CABANG BINTARO) (2017)Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Agresivitas Pajak pada Perusahaan Manufaktur yang Listing di BEI Periode Tahun 2013–2017 (2019)Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2017MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,211 cited
  • 2021Manajemen sumber daya manusia1,086 cited
  • 2019PENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PERUSAHAAN KONSTRUKSI11 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work