SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
THE ROLE OF COMPETENCE, EMPLOYEE BEHAVIOR AND SELF -EFFICACY THROUGH EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB MOTIVATION IN PT SANFREMY PRATAMA, MEDAN
2 references·0 citing·9 second hop
THE ROLE OF COMPETENCE, EMPLOYEE BEHAVIOR AND SELF -EFFICACY THROUGH EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB MOTIVATION IN PT SANFREMY PRATAMA, MEDAN (2024)THE ROLE OF COMPETENCE, EMPLOYEE BEHAVIOR…Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening (2022)Pengaruh peningkatan skill, m…ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG ME…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PELATIHAN, ETOS KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SEMEN PADANG (2021)PERAN PENGALAMAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: SUATU TINJAUAN TEORITIS DAN EMPIRIS (2022)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Handwriting development, competency, and intervention (2007)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)
this work references cited by second hop

References

  • 2019ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN99 cited
  • 2022Pengaruh peningkatan skill, motivasi diri, dan strategi penyediaan tenaga kerja terhadap peningkatan karir sdm dan produktivitas kerja sebagai variabel intervening4 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work