SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Esa Garda Pratama Jakarta Selatan
14 references·0 citing·33 second hop
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Esa Garda Pratama Jakarta Selatan (2024)Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja te…Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Pagar Alam (2022)Pengaruh Disiplin Kerja dan K…Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (2021)Pengaruh Fasilitas Kerja Dan …Meninjau Kinerja Karyawan PT Smartfren Telecom Tbk Melalui Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja (2021)Meninjau Kinerja Karyawan PT …PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA RASA BETAWI JAKARTA SELATAN (2019)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DA…PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN (UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA) (2019)PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIK…Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Lestari (2018)Pengaruh Pelatihan Dan Motiva…Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan (2018)Pengaruh kompensasi dan motiv…Human capital management (2018)Human capital managementManajemen penilaian kinerja karyawan (2017)Manajemen penilaian kinerja k…Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia…Human Resource Management (2016)Human Resource ManagementMETODE PENELITIAN KUANTITATIF (2008)METODE PENELITIAN KUANTITATIFManajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia…Organisational Behaviour (2016)Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (2022)Analisis Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Rotasi Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jasindo Syariah (2023)Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2023)Teori motivasi dan pengukurannya (2010)Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (2012)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) (2022)Fueling Success: Unleashing the Power of Motivation, Nurturing Work Environments, and Cultivating Organizational Culture for Peak Job Satisfaction and Performance (2024)INFLUENCE OF LEADERSHIP FUNCTION, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE (2017)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo (2017)Determinant of Sharia Bank's Financial Performance during the Covid-19 Pandemic (2021)Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (2023)THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK DISCIPLINE (2019)Human Resource Competencies, Organizational Culture, and Employee Performance (2021)The effect of organizational justice on employee performance by job satisfaction as an intervening variable (2021)Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi (2022)Analysis of Work-Life Balance and Job Satisfaction on Employee Performance at Bank Mandiri Kupang Branch Office (2023)The Influence of Job Training, Work Competency, and Job Evaluation on Employee Performance at PT. BPR Bank Jombang Perseroda (2023)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Disiplin, Komunikasi, Beban kerja dan Kearifan Lokal (2023)Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Graha Auto Plus Batam (2023)Pengaruh Reward, Punishment, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Mitra PT Hannas Fantastic Tour (2023)Increasing Workplace Inclusion: The Promise of Leader-Member Exchange (2016)Top management teams’ shared leadership and ambidexterity: the role of management control systems (2018)The mediating effects of professional and organizational commitment on the relationship between HRM practices and professional employees’ intention to stay (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2008METODE PENELITIAN KUANTITATIF5,085 cited
  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2016Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan1,829 cited
  • 2003Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI1,298 cited
  • 2017Manajemen penilaian kinerja karyawan301 cited
  • 2021Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja201 cited
  • 2016Human Resource Management114 cited
  • 2018Human capital management62 cited
  • 2018Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan25 cited
  • 2019PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PLN (UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA BAGIAN UTARA)15 cited
  • 2018Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Lestari14 cited
  • 2019PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA RASA BETAWI JAKARTA SELATAN4 cited
  • 2022Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Pagar Alam3 cited
  • 2021Meninjau Kinerja Karyawan PT Smartfren Telecom Tbk Melalui Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja2 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work