Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur

Sinaria Patandianan · Basri Modding · Serlin Serang

1 citations0/0 files storedJournal of Accounting and Finance (JAF)

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management School Leadership and Teacher Performance Employee Performance and Motivation

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. (2) Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis deskriptif dan analisis Regresi Linier Berganda, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, maka Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Luwu Timur.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.