No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
В статье авторы уделяют внимание проблеме экономических и социальных задач управления человеческими ресурсами, а именно проводится исследуются основные подходы в менеджменте в области анализа системы адаптации персонала в компании. В статье проводится компаративный анализ основных подходов к проблеме адаптации персонала, где указывается, что процесс управления персоналом на предприятии опирается на целый комплекс научных принципов, следование которым позволяет организовать эффективный кадровый менеджмент. Авторы указывают, что основная масса авторов в качестве важнейшего элемента адаптации выступает обязательность достижения целевых установок и решения возникающих трудностей. В статье рассмотрены различные трактовки понятия "Система адаптации", а так же более детально рассмотрен процесс формирования механизма адаптации персонала в организациях. Авторы указывают, что рассмотренные процессы формирования адаптационных мероприятий, должны быть основаны на определенных сроках реализации, позволяющих не формально определять специалистов для адаптации к программе в организации, а более точечно работать с человеческими ресурсами и более точно определять ее целевые показатели и направления.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.