Class action e lavoro: questioni aperte

Abstract

A tre anni dall’effettiva entrata in vigore della l. 31 del 2019 è possibile fare un primo bilancio sulla rilevanza dei nuovi strumenti processuali per il diritto del lavoro e, in particolare, per il sindacato. In particolare, è possibile affrontare alcuni snodi teorici e pratici di particolare importanza mettendo a confronto due pronunce (il decreto del Tribunale delle imprese di Roma 12 luglio 2023, n. 1445 sul c.d. “pettinamento” di ITA Airways nei confronti delle donne rientranti nella fascia d’età particolarmente interessata dal lavoro di cura di figli e genitori anziani; l’ordinanza del Tribunale delle imprese di Milano 18 gennaio 2023, n. 425 sull’applicazione del Ccnl Assodelivery-Ugl Rider). I quesiti sono stati sottoposti all’attenzione di un civilista, di un processualcivilista e di un giuslavorista.

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