KONKURENTNOST LJUDSKOG KAPITALA I KARAKTERISTIKE TRŽIŠTA RADA U TURIZMU

Abstract

Turizam ima ključnu ulogu u nacionalnom gospodarstvu Hrvatske, a s gledišta razvoja ljudskoga kapitala, zapošljavanja i tržišta rada, karakteriziraju ga kompleksnost i veliki broj dionika. Osim izravnoga zapošljavanja u djelatnosti pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, postoji čitav niz aktivnosti koju su indirektno povezano s turizmom. Osiguravanje kvalitetnog i konkurentnog ljudskog kapitala nameće se kao ključan element razvoja cjelogodišnjega održivoga turizma. Istraživanje u ovome radu provedeno je s ciljem sustavnoga pregleda i sveobuhvatne analize postojećih podataka o tržištu rada odabranih mediteranskih zemalja, s posebnim naglaskom na Hrvatsku. Obrađuju se ključni aspekti tržišta rada te se identificiraju glavni izazovi razvoja turizma. Poseban naglasak stavljen je na usporedbu konkurentnosti ljudskoga kapitala Hrvatske s odabranim mediteranskim zemljama. Navedeno omogućuje razumijevanje pozicije hrvatskoga turizma u širem kontekstu i identificiranje najbolje prakse, koja može poslužiti kao primjer za unaprjeđenje konkurentnosti ljudskoga kapitala, ali i turizma u cjelini. Zaključci rada upućuju na to da hrvatski turizam značajno ovisi o sezonalnosti poslovanja, što će imati izravan utjecaj na tržište rada. Iako konkurentnost hrvatskog turizma raste, konkurentnost ljudskog kapitala i tržišta rada i dalje je na nižoj razini u usporedbi s ostalim mediteranskim članicama Europske unije.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 0 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.