Articlediamond2025

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Mumbul Motor Nusa Dua, Banjar Mumbul, Bali Tahun 2020

Putu Gede Denny Herlambang · Ni Ketut Sukanti · Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan

1 citations0/0 files storedJurnal Ekonomi dan Pariwisata

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior School Leadership and Teacher Performance

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Mumbul Motor Nusa Dua, Banjar Mumbul, Bali. Jumlah sampel yang digunakan adalah 15 orang karyawan termasuk pegawai bagian keuangan, dan training. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional startified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah diantaranya, Uji Asumsi Klasik, Analisis Linier Berganda, Analisis Koefisien Diterminasi, Uji-t dan Uji-F. Berdasarkan hasil analisis Kompensasi Finansial dan Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Kompensasi Finansial dan Kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif secara simultan. Hendaknya peneliti selanjutnya lebih menyempurnakan penelitian ini dengan menambahkan variabel lain yang berhubungan dengan kepuasan kerja karyawan.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.