ПОВЕДІНКОВА ЕКОНОМІКА В УПРАВЛІННІ СОЦІАЛЬНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ: ВПЛИВ ЕТИЧНИХ УПЕРЕДЖЕНЬ НА СТРАТЕГІЧНІ РІШЕННЯ

Abstract

У статті досліджено роль поведінкової економіки у формуванні стратегічних рішень у сфері соціального підприємництва, зокрема акцент зроблено на впливі етичних упереджень управлінців на ефективність прийняття рішень. Соціальні підприємства функціонують у складному середовищі, де необхідно балансувати між соціальною місією та економічною стійкістю. У цьому контексті поведінкові чинники, зокрема моральні упередження, ефект статус-кво, надмірна самовпевненість, евристика доступності та інші когнітивні викривлення, можуть суттєво впливати на стратегічне планування, визначення пріоритетів та оцінку ризиків. Систематизовано основні типи етичних упереджень, притаманних керівникам соціально орієнтованих підприємств, і проаналізовано механізми їх впливу на управлінські процеси. Також узагальнено ключові підходи до стратегічного управління соціальними підприємствами, зокрема з позиції включення етичної складової в механізми прийняття рішень. Результати дослідження дозволяють удосконалити управлінську практику, підвищити ефективність стратегічного управління та уникати типових помилок, зумовлених суб’єктивними судженнями. Дослідження ґрунтується на міждисциплінарному підході, що поєднує інструменти поведінкової економіки, стратегічного менеджменту та соціального підприємництва.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 0 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.