Unternehmensführung im Wandel

Abstract

Ziel der vorliegenden Ausarbeitung ist es, darzustellen, daß die Diskussion um neue Unternehmensstrukturen sich nicht allein auf Rationalisierung und Beschleunigung von Abläufen konzentrieren darf, sondern daß Strukturen geschaffen werden müssen, die schnell Veränderungen im unternehmerischen Umfeld erkennen lassen und unmittelba re Anpassungen der betroffenen Geschäftsprozesse zulassen.

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