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Die Rückkehr zu den Regelungsnormen der Flächentarifverträge ist eines der zentralen Themen der abweichenden Tarifvereinbarungen, auch wenn dieses Thema auf den ersten Blick im Vergleich zu materiellen Konzessionen der Beschäftigten und Gegenleistungen der Unternehmen nur von sekundärer Bedeutung zu sein scheint. Zwar hat sich eine Bewertung der abweichenden Tarifvereinbarungen als „Tauschpakete“ zwischen den Tarifparteien vor allem am Vergleich zwischen Konzessionen und Gegenleistungen zu orientieren. Doch kaum weniger wichtig ist die Frage, welche Mechanismen zur Rückkehr zu den Normen der Flächentarifverträge in den abweichenden Vereinbarungen enthalten sind und ob mit dem Auslaufen einer abweichenden Tarifvereinbarung auch wirklich eine Rückkehr zu den Flächentarifvertragsnormen erwartet werden kann oder nicht. Zwar entscheidet sich eine solche Rückkehr erst in der tariflichen Praxis der Betriebe und ist daher untrennbar mit der Umsetzung der Tarifvertragsnormen verbunden. Doch können die Regelungsnormen immerhin Orientierungspunkte und legitime Ansprüche für die handelnden Akteure und damit Voraussetzungen formulieren, die zur Rückkehr möglicherweise entscheidend beitragen können.
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