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Le service public au XXIème siècle : Identités et motivations au sein de l'après-fonctionnariat

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Public Policy and Administration Research Job Satisfaction and Organizational Behavior Employment, Labor, and Gender Studies

Abstract

Les multiples réformes qui ont touché les administrations publiques ont profondément transformé l'environnement de travail des employés, les projetant dans une ère nouvelle appelée ici "l'après-fonctionnariat". Ils font actuellement face à de nouvelles conditions d'emploi et manières de travailler ayant pour objectif de rendre le service public davantage performant. Avec quels impacts sur leurs identités et leurs motivations au travail ? Voici les résultats d'une recherche réalisée en Suisse.

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