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Leiharbeit ist ein arbeitspolitisches Problem erster Gute. Zwar ist die Zahl der Leiharbeiter nicht uberwaltigend gros, doch ist es dieser Beschaftigungsform gelungen, die einfache Arbeit in den industriellen Kernsektoren weitgehend zu ubernehmen. Dabei mussen Leiharbeit nehmer gegenuber der Stammbelegschaft deutliche Nachteile in Kauf nehmen, denen nur wenige Vorteile gegenuberstehen - etwa eine leicht erhohte Chance, einen Dauerarbeitsplatz zu finden. Promberger durchleuchtet in diesem Buch nicht nur die Leiharbeits-branche mit ihren sozialhistorischen Entstehungszusammenhangen und relevanten Akteuren, sondern auch die Betriebe, die Leiharbeiter einsetzen. Dabei zeigen sich hochst unterschiedliche Einsatzformen der Leiharbeit: von unproblematischen kurzfristigen Vertretungen bis zur dauerhaften Veranderung der Belegschaftsstruktur durch den Einsatz flexibel-prekarer Beschaftigung, die letztlich die soziale Einbettung von Arbeit, wie sie sich im 20. Jahrhundert entwickelt hat, gesellschaftlich in Frage stellen und soziale Spaltungsprozesse auslosen oder vertiefen konnte. Diesem Trend entgegenzuwirken ist eine genuin politische, auch gewerkschaftspolitische Aufgabe.
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