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La Tesis versa sobre el derecho a la negociacion colectiva legalmente establecida por el estatuto de los trabajadores, desde la pespectiva de las garantias que tal norma estable en relacion con los sujetos negociadores y con el procedimiento negociador, todo ello sin desconocer la proteccion constitucional del citado derecho. Se estudian la capacidad y la legitimacion negociadora exigidas a los sujetos para negociar en las distintas unidades legalmente admisibles, tanto intraempresariales como supraempresariales, asi como la constitucion de la comision negociadora y el regimen de adopcion de acuerdos en ella. Finalmente tambien se analizan la trascendencia juridica de tales garantias legales y las consecuencias que se derivan para el convenio negociado cuando aquellas se incumplan.
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