Revisión de literatura para la definición del constructo: La cultura organizativa intergeneracional. Informe

Diego Castro Ceacero · Aleix Olondriz-Valverde · Trinidad Mentado Labao

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Generational Differences and Trends Knowledge Management and Sharing Organizational Management and Innovation

Abstract

El proyecto COIIN (Cultura Organizacional Intergeneracional e Innovación en la Universidad), financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, tiene como objetivo analizar cómo la arquitectura cultural de los grupos de investigación universitarios media en los procesos de innovación, especialmente en contextos de convivencia multigeneracional. Dado el envejecimiento de las plantillas y la entrada de nuevo personal, resulta esencial promover estrategias de gestión del conocimiento que eviten la pérdida del saber acumulado durante los procesos de relevo institucional.

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