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Der Beitrag untersucht die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI) auf die Arbeitswelt und die Rolle von Betriebsratsmitgliedern bei der Mitgestaltung von KI-Projekten. Auf Basis qualitativer Interviews und Fokusgruppen werden zentrale Herausforderungen wie fehlende Informationen, Unsicherheiten im Umgang mit KI sowie ethische Fragestellungen identifiziert. Gleichzeitig werden praxisnahe Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen abgeleitet, unter anderem zur frühzeitigen Einbindung des Betriebsrats, zur Entwicklung einer Digitalisierungs-Rahmenbetriebsvereinbarung und zur gezielten Kompetenzentwicklung. Der Beitrag zeigt, dass Betriebsratsmitglieder eine Schlüsselrolle bei der menschengerechten Einführung von KI einnehmen können, wenn sie strukturell gestärkt, qualifiziert und frühzeitig eingebunden werden.
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