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FUNDAMENTOS // La creciente expansión de las plataformas digitales en el ámbito de los cuidados genera un debate sobre la naturaleza de la relación laboral, especialmente en la distinción entre trabajo autónomo y trabajo por cuenta ajena. A diferencia de otros sectores, como el reparto a domicilio, donde existe desarrollo jurisprudencial y normativo, el ámbito de los cuidados presenta una notable indefinición jurídica. Esta situación provoca inseguridad jurídica para las partes implicadas. El objetivo de este trabajo consistió en analizar la insuficiencia del marco jurídico vigente y establecer criterios claros sobre la naturaleza jurídica, así como el contenido de la relación laboral en las plataformas digitales de cuidados. MÉTODOS // Se realizó un análisis jurídico-doctrinal de la normativa actual y de la jurisprudencia existente en materia de plataformas digitales. El estudio se llevó a cabo mediante la revisión de fuentes bibliográficas y legales relevantes, incluyendo normativa laboral y resoluciones judiciales relacionadas con el trabajo en plataformas digitales. RESULTADOS // Se identificó la ausencia de una jurisprudencia consolidada del Tribunal Supremo en relación con las plataformas digitales de cuidados. Se constató la inexistencia de normativa específica aplicable a este sector. Se evidenció la existencia de un vacío normativo en la determinación de la naturaleza jurídica de la relación laboral en este ámbito. CONCLUSIONES // Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la necesidad de articular una normativa jurídica específica que regule este ámbito y permita determinar con claridad la naturaleza jurídica y el contenido de la relación laboral.
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