Controlling in der betrieblichen Weiterbildung

Abstract

Die Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung hat gemessen an den finanziellen Aufwendungen für Weiterbildung insbesondere in den letzten Jahrzehnten deutlich zugenommen.1 Schon Robert Bosch, Gründer der Robert Bosch GmbH, erkannte früh die Bedeutung betrieblicher Bildungsarbeit für sein Unternehmen: „Eine Firma, die wie die meinige nach möglichster Vollkommenheit strebt, muß im eigenen Interesse eine große Menge erzieherischer Arbeit leisten.“2

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 9 citations exist upstream.