Zusammenfassende Bewertung der Arbeit

Gisela Irene Bieling

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Generational Differences and Trends Job Satisfaction and Organizational Behavior Retirement, Disability, and Employment

Abstract

In der vorliegenden Arbeit wurden erstmals im Rahmen einer wissenschaftlichen Untersuchung die Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit unterschiedlichen Altersgruppen in Unternehmen analysiert. Der Beitrag der Arbeit für die Forschung auf diesem Gebiet spiegelt sich in drei zentralen Aspekten wider.

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