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En el proceso de integracion europea, ha ido cobrando cada vez mayor interes e importancia el Dialogo Social, protagonizado por la Confederacion Empresarial Europea (UNICE) y la Confederacion Europea de Sindicatos (CES). Convocado en noviembre de 1985 por el Presidente de la Comision, senor Dolors, el Dialogo Social Europeo ha producido ya unos esperanzadores resultados en forma de opiniones comunes (joint-opinions) de empresarios y trabajadores sobre temas tan trascendentales como la formacion profesional, la informacion y consulta con ocasion de la introduccion de nuevas tecnologias en las empresas y unas primeras conclusiones sobre la flexibilidad y la adaptabilidad del mercado de trabajo. Recientemente, se ha iniciado una segunda etapa en el Dialogo Social, con la instauracion de una metodologia nueva, con la que se pretenden impulsar y potenciar aun mas esta via prioritaria para la dimension social del Mercado Interior. En dicha dimension social confluyen tambien otras cuestiones de singular relevancia, como son la forma de llevar a cabo la armonizacion entre los distintos sistemas legales y modelos sociales que conviven en la Europa comunitaria; el papel y el alcance de las Directivas comunitarias, y la necesidad o no y, en caso afirmativo, el caracter declarativo o vinculante de una Carta Comunitaria de Derechos Sociales.
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