SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Hasan Gül · Study

Home/Author

Hasan Gül

4 works· latest 2023· 2 institutionscluster: provisionalORCID 0000-0002-3720-5451

h-index2

i102

Citations70

Works here4

08

09

11

23

Most cited in this library

The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Application in Turkish Public Institutions2011 · 40 citations
İŞ TATMİNİ, STRES, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLER: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA2008 · 27 citations
Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteğinin Genel İş Performansına Etkisi: Tıbbi Sekreterler Üzerinde Bir Araştırma2023 · 2 citations
Ücret, Kariyer, İşTatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler: Karaman Valiliğinde Bir Uygulama2009 · 1 citations

Works

4 shown

Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteğinin Genel İş Performansına Etkisi: Tıbbi Sekreterler Üzerinde Bir Araştırma

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi·2023·2 authors·Open access

2citations

The Effect of Employees' Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: An Application in Turkish Public Institutions

International Journal of Business and Management·2011·1 author·Open access

40citations

Ücret, Kariyer, İşTatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler: Karaman Valiliğinde Bir Uygulama

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)·2009·2 authors·Open access

1citations

İŞ TATMİNİ, STRES, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLER: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Akademik Bakış·2008·3 authors

27citations