S
Zodix
Study
Academic Library
Search
Shelves
Open access
Sign in
Search or jump to…
⌘K
Mélia Djabi · Study
Home
/
Author
Mélia Djabi
9 works
· latest 2019
· 3 institutions
cluster: provisional
Follow
Claim this profile
h-index
3
i10
2
Citations
71
Works here
9
12
13
15
17
18
19
Most cited in this library
Tensions de rôle : proposition d’une grille d’analyse
2018 · 33 citations
Proposition d’une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail
2019 · 30 citations
Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
2015 · 3 citations
La notion de génération en organisation : un état des lieux
2012 · 3 citations
Generational Diversity in Organisation: A Meta-Analysis
2017 · 2 citations
Works
9 shown
Proposition d’une nouvelle échelle de mesure multidimensionnelle des tensions de rôle au travail
Revue de gestion des ressources humaines
·
2019
·
3 authors
·
Open access
30
citations
La diversité générationnelle en organisation :
Presses de l'Université Laval eBooks
·
2019
·
2 authors
·
chapter
0
citations
Tensions de rôle : proposition d’une grille d’analyse
Management international
·
2018
·
1 author
·
Open access
33
citations
Generational Diversity in Organisation: A Meta-Analysis
Emerald Group Publishing Limited eBooks
·
2017
·
2 authors
·
review
2
citations
When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generations
HAL
·
2017
·
3 authors
·
other
0
citations
Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
HAL
·
2015
·
2 authors
·
Open access
3
citations
How does generational diversity contribute to the organizational dynamic? An empirical view
RePEc: Research Papers in Economics
·
2013
·
2 authors
·
preprint
0
citations
A diversity of generations in workplace : a review
RePEc: Research Papers in Economics
·
2013
·
2 authors
·
review
0
citations
La notion de génération en organisation : un état des lieux
RePEc: Research Papers in Economics
·
2012
·
2 authors
·
preprint
3
citations