Kapitel VII Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen: Betriebliche Beschäftigungspolitik

Abstract

Die Forschung über betriebliche Personal- und Beschäftigungspolitik, Beschäftigungssysteme und Arbeitsmarktstrukturen bildete im Gegensatz zu den großen Fragen nach dem Strukturwandel von Arbeit und Herrschaft lange Zeit einen eher randständigen Themenbereich der Arbeits- und Industriesoziologie. Mit den anhaltenden Diskussionen über die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses und die Vermarktlichung und Subjektivierung von Arbeit erhalten die beschäftigungspolitischen Fragen wieder mehr Aufmerksamkeit. Ziel dieses Beitrages ist es, nach einer kurzen Bestimmung des Gegenstandes grundlegende theoretische Ansätze zu rekonstruieren und die aktuelle Kontroverse um die Generalisierung von Beschäftigungsrisiken zu diskutieren.

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