No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Рассматриваются вопросы, связанные с оценкой выполненной работы, вознаграждения и обучения служащих гостиничного бизнеса в Западной Австралии. Вследствие высокой текучести кадров в гостиничной и других отраслях сервисных услуг, организации часто отказываются от обучения сезонных работников и персонала нанятого на неполный рабочий день, от применения альтернативных способов вознаграждения, несмотря на помощь, которая обеспечивается Западным австралийским комитетом по рабочему соглашению по этому вопросу. Проведенное авторами исследование показало, что более качественное управление персоналом (включая переобучение сотрудников, гибкую систему оплаты за качественную работу и пр.) приводит к улучшению качества услуг, рабочей атмосферы в коллективе, а также может способствовать уменьшению текучести кадров, и в конечном счете увеличению доходов организации в целом.
Loading…
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.