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Clima organizacional en Colombia El IMCOC: un método de análisis para su intervención
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  • 2017Estudio de relaciones entre cultura, clima y fuerza de clima laboral en Ecuador18 cited
  • 2016ACERCA DE LOS AUTORES/AS Sandra Cristina Riascos-Erazo Universidad del Valle, Cali – Colombia Colombia Doctora en Ingeniería Informática de la Universidad Carlos III de Madrid (España). Docente titular de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, Cali – Colombia. Víctor Hugo Arias-Cardona Universidad del Valle, Cali – Colombia Colombia Magíster en Administración de la Universidad del Valle, Cali – Colombia USUARIO/A Ha iniciado sesión como... claudia_guerrero Mis revistas Mi perfil Cerrar sesión INFORMACIÓN Para lectores/as Para autores/as Para bibliotecarios/as NOTIFICACIONES Vista (nuevo 38) Gestionar TAMAÑO DE FUENTE Make font size smallerMake font size defaultMake font size larger Servicio de ayuda de la revista INICIO ACERCA DE ÁREA PERSONAL BUSCAR ACTUAL ARCHIVOS AVISOS ##UNIVERSIDAD LIBRE - CALI## Inicio > Vol. 12, Núm. 1 (2016) > Riascos-Erazo Análisis del impacto organizacional en el proceso de implementación de los Sistemas de Información ERP – Caso de Estudio9 cited
  • 2014Diagnóstico de clima organizacional e integración de estrategias de desarrollo del personal de una empresa de diseño y fabricación de piezas mecánicas.0 cited

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