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Atypische Beschäftigungsverhältnisse. Flexibilität, soziale Sicherheit und Prekarität
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(2011)Germany and the United States in coronavirus distress: internal versus external labour market flexibility (2022)
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References

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Cited by

  • 2009(Re)discovering the Social Responsibility of Business in Germany46 cited
  • 2011On the links between employment, partnership quality, and the desire to have a first child40 cited
  • 2010Wandel von Arbeit — Wandel von Männlichkeiten32 cited
  • 2014Navigating the Great Recession28 cited
  • 2024Acutely Precarious? Detecting Objective Precarity in Journalism26 cited
  • 2008Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften / Collective Representation of Interests in a Strategic Dilemma – Atypical Employees and the “Threefold Crisis” of the Labor Unions23 cited
  • 2011Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz22 cited
  • 2009Teilzeitbeschäftigung – Ausmaß und Bestimmungsgründe der Erwerbsübergänge von Frauen21 cited
  • 2008Leiharbeit: Funktionswandel einer flexiblen Beschäftigungsform20 cited
  • 2007Flexicurity: Reconciling Social Security with Flexibility — Empirical Findings for Europe19 cited
  • 2008On the European readiness for flexicurity: Empirical evidence with OECD/HBS methodologies and reform proposals17 cited
  • 2010Kapitel X Arbeitsmarkt und Beschäftigung: Arbeit und Beschäftigung in der Kultur- und Kreativwirtschaft15 cited
  • 2018Arbeit und Berufe in Österreich15 cited

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  • 2007Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation?15 cited
  • 2016Workforce segmentation in Germany: from the founding era to the present time15 cited
  • 2014Untypisch atypisch Beschäftigte. Honorarärzte zwischen Befristung, Leiharbeit und (Solo-)Selbstständigkeit14 cited