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'Der Artikel behandelt Aspekte der Interaktion zwischen Arbeitsmarktinstitutionen und dem Prozess der oekonomischen und monetaeren Integration Europas. Er untersucht unter besonderer Beruecksichtigung der geografischen Dimensionen von Arbeitsmarktrigiditaeten Eigenschaften und moegliche Ursachen fuer Institutionen, die sowohl die Lohn- als auch die Beschaeftigungsflexibilitaet in Europa beschraenken. Als vollstaendig integrierter Wirtschaftsraum ist die EU in vielerlei Hinsicht mit den Vereinigten Staaten vergleichbar. Institutionell begrenzte regionale Lohndifferenziale und geringe Arbeitskraeftemobilitaet in Europa stehen aber in scharfem Gegensatz zu den US-amerikanischen Arbeitsmarktstrukturen. Im Gefolge der EWU werden sich die europaeischen Arbeitsmaerkte veraendern muessen, es duerfte aber politisch schwierig werden, sie dem amerikanischen Beispiel anzugleichen.' (Autorenreferat)
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