SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Dinas Penataan Ruang Dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara
12 references·0 citing·30 second hop
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Dinas Penataan Ruang Dan Pemukiman Provinsi Sumatera Utara (2014)Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi …Komunikasi organisasi: strategi meningkatkan kinerja perusahaan (2015)Komunikasi organisasi: strate…Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen (2014)Structural Equation Modeling …Performance Appraisal. Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan . texbook manajemen 2011 (2011)Performance Appraisal. Sistem…Reformasi birokrasi publik di Indonesia (2006)Reformasi birokrasi publik di…Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan (2005)Performance appraisal: sistem…Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik : Konsep, Teori dan Isu (2004)Enam Dimensi Strategis Admini…Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja (2002)Kiat Meningkatkan Produktivit…Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio (2001)Analisis Investasi dan Manaje…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Ilmu komunikasi : pengantar studi (2000)Ilmu komunikasi : pengantar s…The Public Sector (1996)The Public SectorMotivation and Organizational Climate (1969)Motivation and Organizational…Masalah Pelayanan Publik di Indonesia Dalam Perspektif Administrasi Publik (2011)Kebijakan Publik dan Transparansi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (2012)ANALISIS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS KOMPUTER DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN (2020)Behavioral Norms and Expectations (1988)Employee Participation: Diverse Forms and Different Outcomes (1988)The creative environment scales: Work environment inventory (1989)PATRONAGE'S PROGRESS IN POST‐SOEHARTO INDONESIA (2012)Effect of Cultural Organization, Leadership and Motivation of Work on the Performance of Employees (Studies in Islamic Banking in Makassar) (2015)MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE MELALUI PELAYANAN PUBLIK (2022)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Organizational Communication: Communication and Motivation in The Workplace (2016)PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT KABUPATEN PIDIE JAYA (2017)Pengaruh Iklim Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan XYZ Bekasi (2018)Public Choice Theory and Local Government: A Comparative Analysis of the UK and the USA (1998)New labour and Thatcherism: political change in Britain (2001)Discretion and Control in Education (2007)Pengaruh Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Properti dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia (2016)FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM (2018)PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (2019)Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) (2008)PENERAPAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM PENINGKATAN EFEKTIVITAS, EFISIENSI DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN (2012)INFLUENCE OF LEADERSHIP FUNCTION, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE (2017)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat (2016)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)The Role of Market Orientation and Learning Orientation in Improving Innovativeness and Performance of Small and Medium Enterprises (2011)Entrepreneurship Orientation Strategy, Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs (2020)The Enjoyment of Knowledge Sharing: Impact of Altruism on Tacit Knowledge-Sharing Behavior (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 1969Motivation and Organizational Climate1,369 cited
  • 2001Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio645 cited
  • 2002Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja544 cited
  • 2014Structural Equation Modeling Dalam Penelitian Manajemen395 cited
  • 2015Komunikasi organisasi: strategi meningkatkan kinerja perusahaan382 cited
  • 2004Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik : Konsep, Teori dan Isu366 cited
  • 2005Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan299 cited
  • 2006Reformasi birokrasi publik di Indonesia265 cited
  • 1996The Public Sector153 cited
  • 2000Ilmu komunikasi : pengantar studi117 cited
  • 2011Performance Appraisal. Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan . texbook manajemen 201110 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work