No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Bu çalışmanın amacı farklı meslek gruplarındaki çalışanların örgüt iklimine ilişkin algılamalarını belirlemek ve kıyaslamaktır. Farklı meslek gruplarındaki çalışanların örgüt iklimine ilişkin algılamaları arasında fark olup olmadığı bu çalışmanın ana konusunu oluşturmaktadır. Bu amaçla araştırmada Litwin ve Stringer örgüt iklimi anketi kullanılmıştır. Alanya Başkent Hastanesi çalışanlarına uygulanan toplam 373 anketin 238’i cevaplandırılmış ve bu anlamda anketlerin geri dönüşüm oranı % 64.34 olarak gerçekleşmiştir. İstatistiksel analizler bu 238 anketten elde edilen veriler ışığında gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları farklı meslek gruplarındaki çalışanların örgütteki yapı, sorumluluk alma, arkadaşlık ortamı, performans/başarı standartları ile çatışma ortamına ilişkin algılamaları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark olmadığını göstermiştir. Ancak araştırma sonuçları farklı meslek gruplarındaki çalışanların örgütteki destek ortamı, teşvik ve ödüllendirme sistemi ile örgütsel bağlılığa ilişkin algılamaları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark olduğunu ortaya koymaktadır. Örneğin tıbbi sekreterlerin örgütün teşvik ve ödüllendirme sistemiyle ilişkili olarak diğer meslek gruplarındaki çalışanlara oranla daha olumsuz bir yaklaşım içerisinde oldukları görülmektedir. Diğer yandan teknikerlerin örgütteki destek ortamıyla ilişkili olarak diğer meslek gruplarındaki çalışanlara oranla daha yüksek bir tatmin duygusu taşıdıkları belirlenmektedir. Araştırma sonuçları doktor ve hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeylerinin diğer meslek gruplarındaki çalışanlara oranla daha düşük olduğunu da ortaya koymaktadır.
Loading…
Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.
Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.