SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kap di Jawa Tengah dan DIY)
5 references·5 citing·31 second hop
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kap di Jawa Tengah dan DIY) (2009)Pengaruh Komitmen Organisasional dan Prof…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAMetode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi (2013)Metode Riset untuk Bisnis dan…Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasional dan Konflik Peran terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi: Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik (2002)Pengaruh Jabatan, Budaya Orga…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen Personalia dan Sumb…Perilaku dalam Organisasi (1990)Perilaku dalam OrganisasiImportant of Discipline, Job Satisfaction, and Motivation: Human Resource Development (2022)Important of Discipline, Job …THE ROLE OF WORK MOTIVATION IN MEDIATING EFFECT OF PROFESSIONALISM ON EMPLOYEE PERFORMANCE (2021)THE ROLE OF WORK MOTIVATION I…DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2021)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DA…DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) (2020)DETERMINASI KEPUASAN KERJA DA…PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL PADA KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (2014)PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL…PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2005)Akuntansi keperilakuan: teori dan implementasi (2010)Pengaruh Tindakan Supervisi, Kompleksitas Tugas dan Profesionalisme Auditor terhadap Kepuasan Kerja Auditor (2017)The influence of intrinsic and extrinsic factors on the job satisfaction of the internal auditors of The State Islamic Universities in Indonesia (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2024)Strategi Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kepemimpinan untuk Optimalisasi Kinerja Karyawan (2024)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia) (2022)The Effect of Motivation and Work Environment on Employee Job Satisfaction (Case Study at PT. Latexindo) (2024)PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA: IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (2025)Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)MANAJEMEN : DASAR, PENGERTIAN, DAN MASALAH (1996)ANTESEDEN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI: KONSEKUENSINVA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERN PEMERINTAH (2010)PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empirik Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah) (2013)Analysis of Employee Satisfaction Towards Salary, Position, Position Promotion, and Supervision (2020)Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur (2011)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)ANALISIS PERSONAL FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL BEHAVIOR MAHASISWA STRATA I FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA (2013)Analisa Pengaruh Citra Merek (Brand Image) Dan Kepercayaan Merek (Brand Trust) Terhadap Loyalitas Merek (Brand Loyalty) ADES PT. Ades Alfindo Putra Setia (2014)The Effects of Liquidity, Firm Size, and Profitability on the Firm Value with Mediating Leverage (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2020)Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan (2020)MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2000Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia3,390 cited
  • 2013Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi1,064 cited
  • 1990Perilaku dalam Organisasi679 cited
  • 2002Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasional dan Konflik Peran terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi: Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik15 cited

Cited by

  • 2020DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (SEBUAH LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)7 cited
  • 2021DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN (KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)7 cited
  • 2014PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL PADA KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI5 cited
  • 2021THE ROLE OF WORK MOTIVATION IN MEDIATING EFFECT OF PROFESSIONALISM ON EMPLOYEE PERFORMANCE2 cited
  • 2022Important of Discipline, Job Satisfaction, and Motivation: Human Resource Development1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work