Article2013

KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN TURNOVER INTENTIONS

54 citations0/0 files stored

No readable copy stored yet — this record is metadata only.

No open-access location is known for this record yet.

Literature note Cite in a project Citation map

Employee Performance and Management Job Satisfaction and Organizational Behavior Healthcare Education and Workforce Issues

Abstract

Penelitian ini ialah suatu survei yang dilakukan untuk menguji apakah Kepuasan Kerja (job satisfaction) dan Komitmen Organisasional (organizational committment) berpengaruh terhadap Turnover Intentions karyawan. Penelitian difokuskan untuk pada perilaku organisasional dari 130 karyawan suatu industri keramik di Surabaya. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional berpengaruh siginifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap Turnover Intentions karyawan. Selain itu, variabel bebas menujukkan arah negatif terhadap variabel terikat yang artinya bila Kepuasan Kerja atau Komitmen Organisasional naik akan berpengaruh terhadap penurunan Turnover Intentions, begitu pula sebaliknya.

Paper brief

Loading…

Cite this work

Citation unavailable for this work.

BibTeX RIS CSL-JSON

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Citations in this library

Citation map →

Stored only when both papers are in the corpus — 54 citations exist upstream.

References

2003Metode Penelitian Administrasi 2007A review of the literature on employee turnover 2003KAJIAN TERHADAP KEPUASAN KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PRESTASI KERJA

Cited by

2019PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA 2020Perceived Organizational Support and Turnover Intention 2018The Influence of Reward on Turnover Intention with the Organizational Commitment as an Intervening Variable (A Study on Group I and II Employee at Djatiroto Sugar Factory)2021Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Agent di PT AIA Cabang X Malang 2020PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION 2014Hubungan Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan 2020Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap intention turnover pegawai 2021Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Padang

Explore the map →

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.

Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.