Positive organisationale Altersbilder – Acht Beispiele einer guten Praxis im Altersmanagement

Abstract

ZusammenfassungEs gibt keine allgemeingültige Definition dafür, ab wann jemand alt ist, das gilt auch für die Arbeitswelt. Obwohl der Begriff „älterer Arbeitnehmer“ beziehungsweise „ältere Arbeitnehmerin“ mittlerweile ein weit verbreiteter und gebräuchlicher Terminus ist, bleibt er doch recht vage und unbestimmt.

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