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Le travail du care , traditionnellement assigné aux femmes dans le cadre familial, occupe une place de plus en plus importante dans l’activité salariée. Comment analyser ce phénomène ? Représente-t-il une chance pour les femmes d’accéder à l’emploi salarié et de voir reconnaître les compétences acquises dans la sphère domestique, ou un risque d’enfermement dans des emplois dévalorisés, peu qualifiés et sous-payés ? Après un retour sur les origines de la situation actuelle dans le contexte français, les dimensions capitales des activités de care sont analysées, ainsi que leurs éventuelles transformations en passant du registre familial au registre professionnel. Enfin, les autrices soulèvent quelques-uns des aspects liés à la dimension genrée du développement des emplois de service aux personnes.
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