Retraites, préretraites et temps de la vie

Abstract

La deuxième partie de l’existence est confrontée à la déstabilisation des fins de carrière et à la réforme des retraites. Entreprises et salariés continuent à privilégier une «culture de la préretraite», alors que l’évolution du marché du travail et de la retraite pousse au même âge à une longue période de pluriactivité. A plus long terme, dans une société de longévité, la réforme des retraites renvoie à une réorganisation des temps sociaux sur l’ensemble de l’existence, à «reconnaître des droits à la retraite sur le cycle de vie et pas seulement à partir d’un âge déterminé».

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